Forum Utilisateurs Oracle-JD Edwards

[Stephane]

Groupe industriel international de dimension humaine, spécialisé dans la fabrication de 3 produits majeurs : les enduits de façades et isolants thermiques d'extérieur (ITE), les colles et préparation de sols, et les mortiers spéciaux
http://parexgroup.fr/index.php?lang=fr

Missions :
- Gestion des projets de son domaine
Il établit le cahier des charges pour la création des nouveaux projets informatiques. Il coordonne les prestataires extérieurs.
Responsable du suivi budgétaire des projets, il valide la recette, assure la mise en œuvre du projet et est garant du respect des délais.
- Reporting des projets
En charge de l’identification et de l’analyse des risques, il établit un reporting fiable et régulier vers sa hiérarchie.
- Coordination et support avec les métiers
Il garantit le transfert de compétences vers les équipes techniques de la Direction des Systèmes d'Information et la disponibilité des moyens humains (compétences et connaissances) pour la réalisation du projet. Il accompagne la conduite du changement auprès des utilisateurs concernés.
- Respect des procédures et des méthodes
Il fait respecter les normes de développement ainsi que les normes de sécurité du service informatique.
- Conseil et préconisations
Le chef de projet sait également se montrer force de proposition quant aux moyens et ressources à mettre en œuvre pour mener à bien sa mission.

Déplacements ponctuels de courte durée à prévoir sur les sites industriels

Ambiance de travail agréable et équipe solidaire, impliquée et conviviale, conditions financières intéressantes. Challenges et projets variés et intéressants.

Profil
Le candidat Junior dispose impérativement d’une expérience de 2 ans à un poste similaire (hors stage et alternance), est familier avec le marketing digital et le CRM.

Le candidat maitrise un ERP, idéalement JDE. A l’aise avec la méthodologie de conduite de projet, il fait preuve d’une grande capacité d’analyse et de synthèse. Sens de l’écoute et du dialogue, esprit d’initiative et capacité d’organisation sont des atouts pour réussir cette mission.
Poste très concret sur la partie technique et opérationnelle : Le chef de projet doit être orienté technique/machines/programmes et ne pas être trop dans le concept et l’organisation
Le candidat doit savoir qu’il veut faire de l’informatique pas seulement du projet

Sens de l’écoute et du dialogue, esprit d’équipe, sens du service et loyauté ; ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle sont des qualités humaines essentielles pour ce poste.

Poste ouvert aux travailleurs handicapés: contraintes associées à l’environnement de travail :
Autonomie
Travail prolongé à l’écran (acuité visuelle)
Position assise prolongée
Charge cognitive (vigilance mentale et d’esprit)
Déplacement en environnement usine

Contact
Cabinet de recrutement Anvergure
recruteur3@anvergure.com